Estudio Contable de nuestra ciudad seleccionará
Joven Profesional "Contador Público"
con vocación para tareas en estudio contable, impositivo y laboral,
dispuesto a formarse en las distintas disciplinas.
Dedicación Full Time
Enviar por mail o personalmente a nuestra Delegación CV con foto y analítico de materias
Publicamos a continuacion informacion recibida de Iniciativa Graduados:
PROGRAMA DE ÁREA ESTRATÉGICA (PAE) DEL FONCYT
Tipo de beca: Inicial
Área: Ciencias Económicas y Derecho
Investigador Responsable (IR): Guillermo E. DABOS
Título del Proyecto: Gestión estratégica del talento en Software y Servicios Informáticos: Implicancias de una nueva relación laboral en el desarrollo de clusters y empresas asociadas.
Código del Proyecto: PAE-PICT-2007-02338
Institución Beneficiaria: Universidad Nacional del Centro de
Tema: Análisis de la nueva relación entre empleado y organización en sectores intensivos en conocimiento. En particular, se procura identificar aquellos patrones que gobiernan las relaciones de trabajo en el sector Software y Servicios Informáticos (SSI) de
Descripción del Tema de Beca: El proyecto procura lograr una adecuada caracterización del contrato psicológico en los trabajadores de SSI, como forma de entender los mecanismos que gobiernan la dinámica del mercado laboral. En particular, el proyecto procura alcanzar los siguientes objetivos específicos: (a) identificar el conjunto de factores esenciales para la atracción y retención del talento desde la óptica de la gestión estratégica de recursos humanos; (b) dilucidar el grado hasta el cual existe una tendencia a priorizar contratos de trabajo de tipo transaccional en oposición a los tradicionales contratos de tipo relacional; (c) analizar ventajas y desventajas que se derivan de cada tipo contractual, tanto desde la perspectiva individual como organizacional, (d) examinar la creciente presencia de términos idiosincráticos, que se ajustan a las necesidades y preferencias de cada individuo, en los contratos celebrados por los profesionales del sector, y (e) identificar patrones típicos en las trayectorias de carrera de los profesionales del sector, analizando sus implicancias.
Requisitos del Becario: Graduado universitario de hasta 35 años de edad en carreras de Administración o disciplinas afines; alto potencial para la realización de actividades de investigación a través de antecedentes comprobables (ejemplo, publicaciones, ponencias, participación en proyectos acreditados) en temas de comportamiento organizacional y/o recursos humanos; competencia en lecto-comprensión y escritura del idioma inglés. Tener disponibilidad para incorporarse al proyecto, con dedicación exclusiva, bajo la dirección del IR y estar inscripto en un programa de postgrado acreditado por CONEAU.
Lugar de Ejecución de
Características de
Cierre del Concurso: 21/12/2009
Contacto: email: gdabos@rec.unicen.edu.ar
comision.jovenes.cpce.tandil@gmail.com
